(1)硕士、博士专业平均月薪一万元以上（深圳提升学历的价值在哪里？）

根据第21数据新闻实验室的统计，国防和军事行业拥有硕士或博士学位的员工比例最高，占9.3%。其次是银行和非银行金融机构(包括证券交易商、保险公司、信托公司等)。)，均占7%以上。

然而，如果你想计算哪个行业拥有学士或以上学位的员工比例最高，你必须计算银行，占71.69%，其次是计算机和媒体，分别占57.13%和49.13%。

就整体教育水平而言，银行拥有学士或以上学位的员工人数最多，硕士/博士比例排名第二。

根据21世纪数据新闻实验室编制的2017年上市公司半年度报告，这些行业的平均月薪在1万元以上，其中非银行金融和银行排名前两位，分别为3.38万元和2.79万元。

(2)一些公司雇佣了一半以上的员工（深圳提升学历的价值在哪里？）

据21家数据新闻实验室统计，在3300多家a股上市公司中，12家拥有硕士或博士学位的员工占40%以上，3家拥有50%以上。

据统计，22家上市公司90%以上的员工拥有学士以上学位，4家公司100%的员工拥有学士以上学位。

教育真的不重要吗？

(3)不读书的人也成功了（深圳提升学历的价值在哪里？）

对于那些主张教育不重要的人来说，最常见的是以你周围的人为例。例如，有一对来自其他地方的夫妇，他们都是文盲，他们每天晚上都去街上烧烤，每天净赚2000元，并在城里买了三套套房。然而，一旦著名大学的毕业生出来，他们的工资只有几千美元。谁说他们的学历一定很重要。

他说的是真的吗？这是真的。但他忽略了关键点，概率。他陷入了一个被称为生存偏见的逻辑谬误。他们只看到某种筛选产生的结果，却没有意识到筛选过程，所以他们忽略了被筛选出来的关键信息。

与幸存者的偏差相比，这是失败者的偏差。例如，当你看到这样那样著名大学的毕业生卖猪肉或长期生活贫困的消息时，你可以得出这样的结论:学历有什么用。

盛世明德教育老师认为这是一个概率问题。没有学历的人也有成功，但可能性很低。有学历的人也有失败者，可能性也很低。用个别案例来证明共同的问题，结论自然是错误的。