三级人力资源管理师考点有哪些，对于刚接触此门行业的小白们来说，是一道难题，今天学考培训网洪老师就来告诉大家三级人力资源管理师考点包含着哪些内容。

人力资源规划

人力资源规划知识结构示意图及知识要求 

第一节企业组织结构图的绘制 

第二节工作岗位分析 

第三节第一单元劳动定额水平 

第三节第二单元劳动定额的修订 

第三节第三单元劳动定额统计与分析 

第三节第四单元企业定员人数核算的基本方法 

第三节第五单元定员标准的编写格式和要求 

第四节第一单元人力资源费用预算的审核 

第四节第二单元人力资源费用支出的控制 

招聘与配置

人员招聘与配置知识框架示意图及知识要求 

第一节第一单元人员招募方法的选择 

第一节第二单元对应聘者进行初步筛选 

第一节第三单元面试的组织与实施 

第一节第四单元人员选拔的其他方法 

第一节第五单元员工录用决策 

第二节第一单元招聘评估指标的统计分析 

第二节第二单元招聘活动过程的评估 

第三节第一单元人力资源的空间配置 

第三节第二单元人力资源的时间配置 

培训与开发

培训与开发知识框架示意图及知识要求 

第一节第一单元培训项目设计与有效性评估 

第一节第二单元员工培训的有效性评估 

第二节培训课程的设计 

第三节第一单元培训方法的选择与应用 

第三节第二单元员工培训的组织与实施 

第四节企业组织结构图的绘制 

绩效管理

绩效管理知识框架示意图及知识要求 

第一节绩效管理系统的设计 

第二节第一单元绩效计划的内容与实施 

第二节第二单元绩效考评方法及应用 

第二节第三单元绩效面谈与绩效改进 

薪酬管理

薪酬管理知识框架示意图及知识要求 

第一节第一单元薪酬体系设计 

第一节第二单元专项薪酬管理制度 

第二节第一单元岗位评价的基本步骤 

第二节第二单元岗位评价系统设计 

第三节人工成本核算 

第四节员工福利管理 

劳动关系

劳动关系管理知识框架示意图及知识要点 

第一节企业民主管理 

第二节第一单元工作时间制度 

第二节第二单元最低工资保障制度 

第二节第三单元用人单位内部劳动规则 

第三节集体合同管理 

第四节劳动争议的协商与调节 

第五节第一单元劳动安全卫生保护管理 

第五节第二单元工商管理

以上就是学考培训网洪老师所整理出来的资料，希望大家看了之后有一个了解，三级人力资源管理师考试内容有哪些。