1、看高薪就业数据如果有很多的学员参加学习，如果有很高的就业数据，那就是靠谱的机构。如果只宣传讲师多牛，不宣传就业信息，那么需要认真考虑。讲师非常牛，不代表毕业的学员会同样牛。

2、看专职讲师数量大数据行业工资很高，大数据公司里面的一线工程师年薪最低20 多万，如果聘为专职讲师，讲师的年薪肯定不能低于20 多万，这对培训机构而言，成本压力非常大。很多培训机构只有兼职讲师，这样成本是最小的。因为没有课的话，培训机构不付工资，没有成本。但是兼职讲师没有那么多时间备课，在讲课水平上与专职讲师是有很大差别的。

3、看后续服务行业技术更新非常快，现在的单位经常加班，累的要死要活，根本没时间去学习新技术。如果培训机构只关注培训一门技术收一笔钱的话，对学员长期发展不利。如果在培训机构，缴费学了这门技术，在授课途中能够捎带讲解一些别的技术问题的话，那就太好了。

4、看是否允许实地考察培训机构中有很多皮包公司，本身没有师资力量，只是一个组织机构，把想要参加培训的学员和希望兼职讲课的一线人员牵线搭桥组合到一起。这样对学员是不负责的。如果实地考察，和工作人员聊聊天，是很容易看出来的。

大数据培训如何选?

学员在学习大数据时，首先是选课程，看课程是否专业，是否能够让学员直接就业，这是最核心、最直接的目的。课程体系，最大的优势在于它和企业接轨做的是非常好，可以说是无缝接轨。

学员第二看就是看老师是不是优秀。用句大白话，就是看老师有没有名。很多人就是冲着名师头衔来的。讲师都在行业是首屈一指，至少十年以上企业实际工作经验，不光是来自于知名IT公司，还有丰富的教学经验。

第三个优势，就是教学平台的升级。花了很大的心事和投入去做平台升级，学员在上课的时候，可以登录平台，在上面可以看老师的讲义，可以做案例，做经典案例，可以看回放的视频，可以向老师提问题，可以互动等一系列教学活动，都可以通过平台来实现。平台的好处是可以实现教学的标准化和精细化IT学习有时候难免感觉枯燥无味，用“润物细无声”的办法，通过给学员正能量激励，让他们树立信心。请一些成功人士，讲励志成长经过。每个班都配班主任，给学员进行职业规划，充当学员职业顾问。

在学习大数据的学员无论在学习中，在就业面试上，还是在心理情绪等方面问题，都有大数据培训讲师进行辅导，尽最大努力提升学员的全面素质，让学员可以在学到真正的本事，造福社会的同时，也谋求到属于自己的幸福。